為加強教師隊伍建設，提高教師隊伍素質，規範短期培訓工作，結合我校實際，製定本辦法。
第一條 培訓原則
（一）思想政治素質與業務水平並重；
（二）按需培訓，擇優培訓，注重實踐；
（三）規範管理。
第二條 培訓形式
主要包括崗前培訓、專業培訓、雙師素質培訓等，培訓時間累計一般不超過三個月，培訓結業原則上二年後方可再次申請培訓，獲得相關證書的培訓優先審批。
第三條 審批程序
學校製定年度計劃——個人申請（見附件1）——係（部）、處室審批——組織人事處備案。
第四條 培訓經費
短期培訓費用納入學校的年度預算，可報銷的相關費用由各係（部）、部門、處室核準，學校報銷。
第五條 報銷範圍
短期培訓的報銷範圍為培訓費、住宿費和往返交通費（不含市內交通費），其它費用由本人自理。相關報銷標準如下：
（一）培訓費全額報銷；
（二）住宿費每天按照公差財務報銷製度執行。超出標準部分，學校報銷50%，個人承擔50%；培訓統一安排住宿的按照培訓文件規定執行；
（三）交通費限報銷往返一次；
（四）學習、培訓期間，省內每天30元標準的夥食補助費；省外每天40元標準的夥食補助費；培訓統一安排夥食的按照培訓文件規定執行；
（五）通過培訓可以獲得證書的，報銷時須提供相關證書；否則，不予報銷。
第六條 短期培訓人員義務
（一）辦理離崗手續。培訓前，需以書麵形式向所在係（部）、處室和組織人事處報告離崗的時間、培訓開始和結束時間。不履行離崗手續的，不予報銷，並按曠工處理；
（二）回校報到。培訓結束後必須按時回校向所在係（部）、處室和組織人事處報到。逾期不辦理報到或請假手續的，按曠工處理；
（三）材料歸檔。培訓結束後，有關材料應及時交所在單位，歸入本人業務檔案；
（四）交流匯報。參加培訓人員應按所在係（部）、處室的要求通過適當的形式匯報或交流學習心得體會；
（五）遵紀守法。培訓期間有違法、違紀行為或學習成績不合格的，年度考核原則上不得確定為合格及以上等次。
第七條 附則
（一）本辦法自發布之日起施行。
（二）本辦法由組織人事處負責解釋。