各係（部）：

為進一步加強青年教師的培養，充分發揮老教師、骨幹教師的傳幫帶作用，現組織開展2022年“師徒結對”活動，具體安排如下：

一、培養對象

1.當年招聘或調入到我校從事教學工作的新任教師。

2.由校內非教師崗位轉到教師崗位的新任教師。

3.富有教育教學潛力和進取心，有拜師意向的在職教師。

二、結對程序

各係（部）擇優選定導師，審定青年教師培養計劃並填寫《桐城師範高等專科學校青年教師導師製培養計劃書》後報教務處、人事處審核備案，學校聘任並頒發聘書。

三、相關要求

1.專任教師根據《桐城師範高等專科學校青年教師導師製辦法（試行）》（桐師專組人〔2022〕7號）文件要求開展“師徒結對”。導師聘期兩年，自2022年9月至2024年8月。

2.各係（部）於9月6日前完成導師遴選工作，將青年教師導師擬推薦名單匯總表電子版（附件2）發送至教務處和組織人事處郵箱，《培養計劃書》（一式五份）紙質材料交至教務處，聽（上）課計劃表在9月20日前提交至教務處。

3.學校審核備案後，由各係（部）另行組織安排形式多樣的師徒結對儀式。

 附件1：桐城師範高等專科學校青年教師導師製培養計劃書.docx

附件2：青年教師導師擬推薦名單匯總表.docx

附件3：桐城師範高等專科學校青年教師導師製聽（上）課計劃表.xlsx

 教務處

組織人事處

2022年8月15日